איך לספר את הסיפור שלכם,
ולבלוט מעל כולם.
סדנה מעשית ופרקטית של 90 דקות, שבה נלמד איך להגיע ישר למקבלי ההחלטות, לגרום להם להבין את הערך שלנו ולייצר יותר הזדמנויות בחיפוש העבודה.
בלי קלישאות ובלי פילטרים.
הבעיה היא לא שאתם לא מספיק טובים.
אתם שולחים קורות חיים. מחפשים משרות. משפרים את הפרופיל בלינקדאין. ובכל זאת — שקט. אז קל להאשים את עצמכם. אבל ברוב המקרים זה לא הניסיון שלכם, וגם לא המוטיבציה. ההבדל בין פרופיל שנשכח לפרופיל שמושך הזדמנויות הוא לא תמיד הניסיון עצמו. לעיתים קרובות, זה פשוט האופן שבו מספרים את הסיפור שמאחוריו. וזו הסיבה שהרבה אנשים נשמעים גנריים בדיוק במקום שבו הם הכי חזקים.
אתם לא מקבלים עוד "השראה". אתם יוצאים עם נכס ותוכנית עבודה ברורה.
עמוד אחד שגורם למקבלי החלטות לעצור — בזמן שכל השאר נבלעים בערימה. לא עוד קורות חיים. משהו שאף אחד אחר לא יביא.
זה לא לכולם. וזה בכוונה.
מתאים לכם אם:
- ←יש לכם ניסיון אמיתי, אבל הוא לא "קופץ" מקורות החיים.
- ←אתם מרגישים שאתם כמו כל שאר המועמדים.
- ←אתם לפני ראיונות, מעבר קריירה, או חזרה לשוק - ורוצים לדעת לספר את הסיפור שלכם.
פחות מתאים אם:
- —אתם מחפשים הבטחה לעבודה תוך שבוע.
- —אתם רוצים עוד אוסף טיפים גנריים על קורות חיים.
איך זה התחיל
אני סאן — עורך דין שהפך למרקטר שהפך לבילדר. בעבר סמנכ"ל שיווק ב-Talenya, חברת AI לאיתור טאלנטים שנרכשה על ידי Paycor (NASDAQ: PYCR). בשנים האחרונות, במיוחד בעידן ה-AI, שוק העבודה השתנה לחלוטין – אבל אני עדיין רואה שוב ושוב את אותו הדבר: מחפשי עבודה מצוינים לא מצליחים, ולא בגלל שחסרות להם יכולות. הם לא מצליחים כי הם פשוט לא מבינים איך הצד השני באמת חושב, מחליט, ופוסל מועמדים. אז בניתי את HireIntel — מערכת AI שמאמנת ומדריכה מחפשי עבודה, עונה על שאלות בזמן אמת ומציעה פתרונות מדויקים. לא מוטיבציה. אסטרטגיה.
אנשים שעבדתי איתם, במילים שלהם
נו, אז מה דעתכם?
דברים שחשוב לדעת:
- אורך הסדנה הוא 90 דקות, הסדנא היא מעשית ולא תהיה הקלטה.
- יש תהליך של הכנה לפני הסדנה (בין חצי שעה לשעה)
- העבודה האמיתית מתחילה אחרי הסדנא
- אתם לא צריכים להביא כלום - רק לבוא עם אנרגיות ולהיות מוכנים לשלב הבא בקריירה שלכם
- בסוף הסדנא, אני מקווה שתתאהבו בעצמכם מחדש (מקצועית)